メリットその1

『固定費を変動費に』

固定費である人件費を、外注費(変動費)に変えることによってキャッシュフローの改善が可能と成ります。

メリットその2

『業務がスピーディーに』

需要の急激な変動に素早く対応。
また勤怠管理や給与計算に費やす労力と時間を大幅にカットできます。

メリットその3

『専門性』

人事労務管理のプロフェッショナルである当社のシステムを、貴社のレーンとして最大限にご活用ください。専門知識を有するスタッフを手配いたします。

メリットその4

『コア業務へ経営資源を集中』

突発的な業務、繁忙時期のために人員を常に確保しておく必要は有りません。SPIなら、必要なときに業務の増減による雇用調整が可能となります。これにより、財務の強化や研究開発、営業力の増強などのコア業務への投資が可能となります。
事前に打ち合わせ等が必要となりますので、ご了承ください。